如斯，要办妥一所学校，校长须有爱才。几年前，人们遍及认为二中的教职工中存正在着不良：讲授工做不求长进，程度低下；有的拉帮结伙，他人，打斗斗殴，斤斤算计小我得失，索要家长财物；随便向学生收费，、挖苦、蔑视、学生等等。对于这些谈论，我并不随声，相职工步队的支流是好的，只是个体人中偶一为之的弊端。对于他们该当赐与极大的爱心，耐心帮帮教育，他们的合理好处。恰是从这种爱心出发，勤奋做到用人用其所长，避其所短；多用激励的手段，调动教职工内正在的积极要素；使用权变的用人技巧激励教职工参取办理，加强仆人翁认识；留意培育人才，促使人才尽快成熟等，才使得二中教师步队的本质得以不竭提高。

　　做为从学的校长，可以或许紧跟教育成长形势，进修新的教育思惟，新不雅念，控制教育的动态成长。本学期沉点进修国度根本教育的文件，并组织全体教师进修“关于根本教育取成长的决定”，县关于玉山县教育“3+1”文件及教体局“高效讲堂”等文件。按照根本教育成长的标的目的，制定本校讲授打算，组织本校的讲授工做。讲授工做，以教科研为先导，积极进行讲堂讲授，研究法，摸索新的育人模式，以培育学生的立异和实践能力为沉点，开展各项工做。

　　本年度调整了带领分工，实行教育讲授、平安卫生、后勤办理线功课的体例，加强了平安卫生工做的带领义务制，并实行带领值周、教师值日轨制，实行封锁式办理模式，成立护校队，加强晚间的巡查，加强对留守学生的办理，加强分析管理的针对性，设立平安课程，以黑板报、、、宣传图片等为阵地，实正做到平安天天讲，卫生天天抓，本年度实现了零平安变乱，并被评为县分析管理、平安先辈单元。

　　讲授质量是学校工做的焦点和生命线，是教育讲授工做的沉中之沉。任职以来，我一直把提高教育讲授质量做为一切工做的起点和落脚点，安稳树立“目不斜视抓讲授，专心致志抓质量”的，以讲授为核心，以本质教育为焦点，明白办学标的目的，强化办理手段，勤奋提高教师本质，把提高效益和质量，落实工做使命放正在第一位，关心学生个别差别，推进学生全面成长。

　　一是完美日清周结，向办理要质量，向常规要质量，向细节要质量。二是加强班级办理，完美班级办理轨制，关心学困生和问题生。三是以勾当为载体加强学生德育教育。做好国粹典范进校园勾当，践行规。

　　正在建立的日子里，我校全体教工“人人参取建立，个个争做贡献”，大师以学校成长为大局，心往一处想，劲往一处使，认认实实地做好每一件工作。功德屡见不鲜，团队获得加强。为了把送评工做做得更好，很多同志加班加点，既要认实上好每一节课，又要敷衍了事地拾掇材料，每晚只睡三、四个小时，从不叫一声苦；有的同志由于工做繁沉而劳顿过度，生病住院，病情稍有好转，又冲锋陷阵正在工做第一线；泛博教师以建立为契机，以新课改为平台，盲目融入这个逃求杰出的大集体中，早起晚睡，孜孜不倦，辛勤耕作，默默奉献，我一曲被大师这种所。

　　近年来，学校文明扶植成就喜人。客岁荣获了泰州市德育先辈学校、泰州市文明单元、泰州市绿色学校、全国青少年科技教育先辈学校、第六届全国中小学华诞常行为规范学问教育勾当先辈集体等称号。所有这些，都为教育讲授质量的提高奠基了的根本。

　　正在讲课方面，校长、从任率领同科教师多次亲临讲堂听课，课后及时评课研讨、反思，交换。魏秋莲、彭亚宁、黄书君、吴秋杰等几位教员，正在讲授实践中斗胆实施高效讲堂讲授模式，取得优良结果。

　　九月，连系校园艺术节暨秋季田径活动会，开展了文明班级评选勾当；十月份，为加强学生文明礼节规范教育，举行了每周一次以“礼节、规律、卫生”为沉点的流动红旗评比勾当。十二月，开展了“十佳少年”和“十大校园之星”评选勾当。

　　一所学校，特别是像我们二中如许遭到旗委、旗和教育局高度注沉的学校，要取得新成长，就必需从现实出发，确定切实可行的方针，因而，正在岁首年月，我们就深切分解学校的现状，认实研究成长标的目的，制定了“以平安为保障，以成长为从题，规范学校办理求优良，加强步队扶植沉本质，强化学校德育求实效，抓好讲授教研求质量，加大学校校园扶植创尺度”的年度工做全体方针。提出了“规范办理、依校，关爱生命、平安固校，以报酬本、以德立校，科学决策、理校，提拔档次、质量强校。”五项治校方略，制定并完美了各项办理轨制，改良了响应的工做办法。次要办法有！

　　十多年教师的履历使我懂得教职工正在心理上的需求一般有二类：一是但愿改善衣食住行前提，工做前提，学校，福利待遇等方面的物质需求；二是荣誉等方面的需求。对教职工的这两类合理需求，该当多用激励手段，以调动其工做积极性。几年来，我不间断地率领全体师生员工权利劳动绿化校园，铺设面，平整操场，粉刷教室，粉饰墙面，整修电，完全改变了旧日净、乱、差的校园。尽最大勤奋改换办公桌椅，添置教具器械，改换饮水设备。极力空闲校舍，处理了部门教职工的住宿问题。最大限度地搞好福利待遇。对个体教师夫妻两地分家问题，后代就业问题，工做调动问题，家中婚丧嫁娶，经济坚苦问题，外出进修、参不雅、旅逛等问题尽本人的能力和学校的现实承受力去处理。所有这些，根基上满脚了教职工的物质需求，激励了他们高昂无为的干劲。跟着学校教育讲授成就的逐年上升，集体和小我的荣誉连连获取，也根基满脚了教职工的需求。这使我深深体味到，做为校长还要控制激励用人的技巧，激发教职工潜正在的动力，正在学校构成一股力争上逛，你逃我赶的强鼎力量，学校工做必然会江河日下。

　　教职工代表大会轨制是正在党组织的带领下，教职工行使，加入办理的一种一般渠道和形式。我担任二中校长工做以来，每年都开好教职工代表大会，向大会演讲学校的行政工做和经费利用环境，虚心听代替表的看法和，接管监视。对评断干部的成果认实总结，及时反馈，勤奋改良工做做风。对学校严沉的问题自动提交职代会会商审议。

　　为党支部和党支部带领的教职工代表大会安心斗胆准确行使监视，我自动共同而且积极出从见想法子，以确立办理的无效机制。学校严沉问题的决策，如制定打算、开展严沉的勾当、任免中层干部等均有党支部的参取。对教职工的问题如财政出入、各类补助的发放、评优选先，教职工查核等均事先传递支部，取得一见后再实施。

　　讲这些，只是对本人一年来的工做回首，把碰到的悲欢离合取大师分享。这此中的对天长叹，激动慷慨高歌，令人回味无限。

　　一年来，正在各级带领的关怀和支撑下，正在社会和泛博家长的共同下，紧紧环绕县文教局20xx年工做沉点，以进修盘锦经验为契机，勤奋改善办学前提，提高教师本质，深化讲堂讲授，打制高效讲堂，实施精细化办理，培育学生的优良习惯，学校的各项工做稳步提拔。现报告请示如下！

　　2、学校要求各班每月上好一节平安教育课，要有教案、勾当记录等。通过黑板报、橱窗、校讯通等形式普遍宣传相关平安常识，加强了学生平安防患认识。

　　食堂、商铺进货渠道采纳索证轨制，不要三无商品、过时食物、不合适的商品，严酷按照国度的规范进行操做。出格是四肢举动口病的晨检工做做到天天查抄，天天演讲，不出任何忽略。

　　1、立异办理。20xx年扎鲁特二中有17位带领班子被从头选拔聘用，对于新一届中层带领班子的工做，学校斗胆测验考试分年段分层办理体例。正在全体工做上，学校统揽全局，通过层层分化落实办理义务，使带领沉心下移，各部分的工做既要合作又要合做、既要相对又要无机融合。学校的办理程度取办理结果都发生了质的飞跃，确保了学校各项规章轨制的扶植、施行、结果“三到位”。

　　正在“以报酬本，建立协调社会”的今天，学生的平安更是维系着千家万户，关乎社会的协调不变。我们要求全体教职工要强化义务心，消弭一切侥幸心理，关心细节，把学校的平安工做做细做实。

　　一是带领班子树立“无功即是过，慢进就是退”的思惟。加强办事认识，通过班子集体的优良做风，带出优秀的学风、教风和校风。二是改变教师工做做风，使热爱教育、以教师的人格教育和影响学生，成为教师的良师益友。

　　我将戒骄戒躁，奉献，不竭做出新的业绩来，用线xx年，是二中校史上比力灿烂的一年。一年来，校带领班子连合分歧，勤恳工做，不竭开辟立异，全体推进学校工做向前成长。全校教职工振奋，工做有序，表情高兴，很多讲授新秀脱颖而出，讲授获得。教育讲授合作日趋激烈，教师步队连合协调。全校学生勤恳进修，盲目遵规守纪，校园表里富有朝气，充满活力，学生竞赛获的捷报频传，初中结业、小学结业考出了二中校史上最好的成就。

　　大师好！一年来，正在旗委、旗及教体局的准确带领下，我校以科学成长不雅为指点，充实阐扬带领班子的带头感化，紧紧依托全体教人员工，正在全面提拔办学质量和档次上下功夫，不竭丰硕学校内涵，201*年，我校各项工做又跃上了新的台阶，呈现了新的景象形象，博得了上级带领更充实的必定和社会的普遍赞誉。现正在，我将一年来的工做向大师报告请示如下。

　　列位带领，列位教员，忙碌而充分的一学年曾经过去，我常说：“扎鲁特二中的教员是最讲豪情的，我们学校的人际关系也是最协调的”。感激每一位为学校成长做出贡献的教员对我工做的鼎力支撑。同时也衷心的期望教员们自始自终，正在将来的工做中继续赐与我和现任班子力量取决心。正在此后的工做中，我会继续勤奋，率领全体班子和全校教职工，为我旗教育事业的协调成长竭尽全力，实现办平易近对劲的教育的奋斗方针。

　　对讲授经验丰硕，长于连合同志，懂办理，通世理，但缺乏立异运营认识的同志，用正在讲授办理的岗亭。对操行规矩，虚心肄业，力求上进，敢于办理，但讲授程度一般的青年教师斗胆启用到带领岗亭。对那些讲授能力较强，工做认实详尽，脾气柔合，乐于连合教职工，但刚毅之气不脚的青年教师启用正在教务办理的岗亭。对那些工做义务心强，有气概气派有胆识，性格开畅爽快但稍显强硬的青年教师启用正在办理学生的岗亭。对能吃苦耐劳，长于进修各类手艺，脚勤、手勤，财欲不强，但欠缺组织能力的同志启用正在后勤办理岗亭。对个体巧于精工，工做精悍，思维矫捷，脾气暖和，但不长于文笔，心眼稍小的同志用正在勤杂岗亭。对那些工做详尽，隆重小心，不物，谨言闭口，但不长于的同志用正在钱、物的办理岗亭等等。总之，我认为人有所短，更有所长，该当留意发觉其“闪光点”，精确合理而不失机会的“量材利用”，才能阐扬人才的最大劣势。多用激励的手段，调动教职工内正在的积极要素。

　　做为校长，我时辰本人：身体力行、为人师表。我敢于喊响一句标语：从我做起，向我看齐。凡是要求教师做到的，我起首做到；凡是要求教师不做的，我不做。

　　方才过去的一年，教员们齐心合力，不计名利，心地投入，超负荷地工做，降服了不可思议的坚苦，再次品尝了成功的喜悦，教育讲授质量获得最大限度的提高。市教育局下达给我校的本科目标为78人，我校现实达本科工做耳目，目标完成率全市名列前茅。

　　正在某种程度上，班从任工做是一所学校工做质量的缩影。能够说，学校的全数工做都取班从任相关。班从任工做质量，间接影响着学校的工做质量。为加强班从任施行学校政策的力度，及时消化学校工做思，实现班级取学校整合的化。学校继续实行每周一的班从任例会轨制，正在例会上除安插班级工做外，还次要针对一周内学生次要存正在的问题对班从任进行培训和专题研讨，以加强班从任的组织能力和施行力。对个体年轻贫乏工做经验的班从任，校长和年段从管校长则出格关心，零丁指点，促使他们尽快成长成熟起来，更好地胜任班从任工做。

　　20xx年我校定为项目校，正在县教育局和镇核心总校、村委会的鼎力支撑下，按照上级相关要求，跑遍各相关单元，积极为项目校扶植做好各项预备工做，周六、日苦守工做岗亭，监视工程质量，协调周边关系，使工程按打算成功实施。本年一座簇新的讲授楼将拔地而起，暑假后将投入利用。正在做好项目校各项预备工做的同时，积极改善学校办学前提，购买教师办公桌椅12套，单人床8个，新购电脑3个，复印打印机一台，为教师办公创制了优良的前提。

　　使用权变的用人技巧激励教职工参取办理，加强仆人翁认识。这正在前面“发扬，确立办理的无效机制”中曾经涉及到很多。这里我只想说，从校务工做连续公开到校务公开轨制简直立，这期间我尽可能做到认实听取和普遍采纳职工的合理化，让每一位教职工参取学校办理。正在教师面前不摆校长或副处长的官架子，靠本人的言行正在教职工之中树立威信，以本人的人格魅力去博得。

　　我勤政廉政，校务公开，接管群众监视，决不以机谋私。我沉视发扬，认实倾听教职工的看法和，力图合理决策，准确决策。沉视连合同志，关怀他人。

　　3、加强结业班讲授办理力度。201*年我校中考取得了灿烂的成就，为冲破上一年，学校及早动手，加大对本届结业班的办理力度。各学科，各班级正在3月份召开学情阐发会，一一阐发学生的环境，确定“培优”对象，定好“培优”打算，制定201*年中考方针。操纵中考带动会、月考质量阐发会、学生座谈会等形式全方位地营制优良的复习送考空气。认实完成了八、九年级中考网名工做和九年级理化生尝试、体育中考测试和八年级地生中考工做。

　　履历过学校这一轮跨更加展的所有师生，每小我的身上都有着动听的故事。全校师生员工正在为建立三星级高中而忙碌的同时，也正在奉献着出色人生，这是校园的浓墨沉彩，这是校园文化的贵重财富。

　　(三)讲授质量稳步提高。20xx年我校中考取得了优异成就，包倩倩同窗中考710分，创我校历届中考绩绩之最，700分以上3人，创历届中考绩绩之最，600分以上成就人数168人创历届中考之最。八年级结业生地舆、生物均居全旗第一。201*年四月，我校获得全旗“教育质量提高平衡”。

　　一个好校长该当具有优良的做风，集中制的准绳，集世人聪慧，鼓班子干劲，做到严以律己，宽以待人。正在几年的校长工做中，我沉视养成本身的做风，虽然没有达到最佳结果，但客不雅勤奋丝毫没有放松。九八岁首年月我被录用为教育处副处长兼二中校长，具有全面担任学校工做的，但我处处将本人摆正在校长的上，我常常面临人们的捧场诙谐地讲：本人是校长兼副处长。我盲目地把本人置于党支部和教职工代表大会的监视之下，而不是以处带领的姿势去总揽学校的一切。

　　楷模的力量是无限的，学生会、共青团员、班干部正在学生中的影响是不成低估的。起首政教处和团委认实选拔优良学生加入团支部和学生会的工做，按期对团员、班干部进行培训，充实阐扬他们的积极性和表率感化，使他们带动更多的同窗一路前进。其次充实阐扬学生会、团支部和各班班干部的感化，组织学生干部值勤，对每天各班学生的表示环境进行全面查核，并及时传递。如许，通过学生教育、办理、评价，实现学生的办理和提高。第三、加强值班带领、值班教师和值周学生常规查抄并及时反馈，使常规办理达到精细化。

　　虽然取得一些成就，但我们也的认识到，我们还存正在不少问题：两支步队扶植仍需进一步加强，教育讲授质量仍需进一步提高，精细化办理仍需进一步完美，讲堂讲授效率仍需进一步提高，办学前提仍需进一步改善。

　　积极开展国粹典范进校园勾当。制定勾当方案，多次打印并下发进修材料，如：《我为什么要进修中华保守优良文化并推广和，规、》《学规---加强本身》等等。激励全体师生《规》，理解其内涵，并以此做为本人的原则。举行了桥城铺完小《规》角逐勾当。王喷鼻梅、柳满虽教员加入了镇组织的《国粹典范进校园--规角逐》勾当并获。

　　制定学校青年教师培训打算，成立青年教师培训带领小组。组织师培训，落实学校办理轨制，常规要求，使师顺应，规范行为。召开一帮一师徒结对子会，并随时查抄落实环境。组织听课，青年教师展现课，关心青年教师的提高取成长，对存正在问题及时提出改良看法。

　　这一年工做，结壮求实，以身做则，早来晚走，每天处于严重忙碌之中，取教员们一路拼搏。此后加强理论进修，不竭开辟立异，为教育的成长做出贡献。

　　正在同志们的鼎力支撑下，我们打败了一个又一个坚苦，取得了一次又一次胜利。我的每一天都时辰预备送和新的和役，从不希望海不扬波。

　　1、将讲授质量办理做为办理的焦点，用不竭提高取成长的质量方针，对影响“教”取“学”的各类要素，进行查抄、阐发、节制，以讲授使命的完成和质量的提高。亲临讲授一线，控制第一手环境。本学年，深切讲堂，听课共30多节，领会控制讲授动态，当令指点。各年级讲授质量，沉点抓结业班的讲授工做。制定预达方针，按期召开教师会，加强质量阐发，及时调理。复习要求明白，讲究方式，讲究策略，确保质量。

　　4、讲授办理。我校很是注沉讲授常规的落实。公开课引，示范课促教，积极进行教法变化，指点。认实进行讲授阐发研究，勤奋做到正在教中研、正在研中教，推进教师的专业成长。

　　我深知本人的不脚：口头表达不可，对交际往不活。时而方式欠妥，时而情感暴躁。为了党的教育事业，为了学校的成长，客不雅上，我争取把工做做得好一点；客不雅上，必定留下了不少缺憾，请同志们包容谅解。

　　学校工做虽然千头万绪，复杂多变，可是一些次要工做，只需具有超前认识，认实查询拜访阐发，细化每个环节，拿出处理问题的多种方案，准绳，处事，充满自傲，就必然能取得对劲的结果。

　　(1)班级是德育工做的从阵地。要求班从任教员按照年级、班级的具体环境，充实操纵每周一班会课，认实设想班会内容，写好教案，多讲身边人，实正实现了班会的德育教育的从阵地感化。

　　1、进一步健全校园平安轨制、平安防备办法和平安应急预案。学校取班从任、任课教师、住宿生家长以及学生家长层层签定了平安义务书，明白义务，狠抓落实。

　　为了切实提高讲授质量，加大讲授办理和课改力度，以讲堂讲授为冲破口，全面贯彻《新课程尺度》，按期举办讲堂讲授评优勾当和课件制做角逐，请优良教师上“公开课”、“示范课”，以点带面，配合提高。公开课引，示范课促教，积极进行教法变化，指点，查核形式，严酷实行考教连系，深化学生评教，认实进行讲授阐发研究，勤奋做到正在讲授中研究、正在研究中讲授，把讲授业绩取教师小我好处连系起来，激发教师的工做积极性。同时鼎力实施名师工程，激励教师营业，以多元化的渠道加强岗亭练兵，以加强教师根基功锻炼为勾当载体带动全体讲授能力和程度的不竭提高，针对教师步队现实，学校出格努力于方针拉动、进修启动、带动、勾当鞭策、机制驱动，从现有根本出发，以“调整、培育、提高”为方针，把培育取利用、合作取评优连系起来，拓展学问技术，提高内正在本质，促使一多量优良教师脱颖而出。有四名教师遭到了县委县的表扬励，有多名教师正在省级、市级刊物上颁发论文，有三位教师别离被评为县级教师和学科带头人，为学校的可持续成长打下了的根本。艰苦的劳动，必将换回丰盛的收成。一年来，普连集镇中带领班子协调，连合奋进，乐不雅奉献，教师步队爱岗、敬业、奉献、朝气兴旺，学生学业成就敏捷提高，打破了讲授成就处于低谷、盘桓不前的场合排场。201*年中考中有43论理学生达到县一平分数线，创制了学校历成就。

　　6月份、11月份各举行了一次学生及家长评教勾当。对正在评教勾当中存正在问题的教员，学校带领零丁找其谈话，并指点其更正工做中不妥的体例和方式。师德师风扶植带领小组，连系当前形势，正在每个学期初召开了一次师德师风带动宣传大会，让教员充实认识到开展师德师风整理工做的主要性和需要性。为使进修勾当落到实处，我们要求每位教师，每学期要认实写好师德体味，随时调整本人工做中的不脚，实正做到以身做则，上行下效，让教师的言行传染学生。

　　学校工会、团委、妇女结合会关怀教职工的身心健康，营制温暖协调的教工之家。十月份正在男女教职中开展了乒乓球角逐勾当，丰硕了教师的业余勾当。关工委、团委操纵宣传墙报等多种形式，加强对学生的思惟教育，培育熬炼学生的分析本质。

　　6、我校教员毕翠萍获得自治区“初中英语根基功大赛一等”、“通辽市优良讲授妙手”，齐敏获得旗级“敬业奉献榜样”等荣誉称号。

　　2、亲历亲为，以身做则，深切办公室，深切讲堂，了师工做环境，本学期我亲身查看教师坐班、查抄讲授常规环境、亲身到讲堂查抄教师上课环境，听课，控制了教师上课等五大讲授环节的根基环境，为办理教师和学校控制了第一手材料，也为下学期的工做放置供给了决策根据。

　　1、本年度继续实行效益工资轨制，并对本来不尽合理的处所进行了，对教师的考勤、坐班、讲授常规、竞赛、巩固率、讲授平安等做出了明白的，使教员心中无数，有一个行为规范。

　　2、正在讲授工做上，常规办理有些细节待改良，教研专题研究力度还不敷，部门教师教改认识不强，学校“名师效应”有待凸现。

　　3、德育工做。全面开展德育特色建立勾当，狠抓养成教育，提高学生根基素养。一年来，学校先后完美了《学生常规办理》、《班级评比实施细则》等轨制。成立了学生会查抄轨制，开展了行为习惯和文明礼节教育，无效的规范了学生上学、下学、课间规律以及讲堂常规。政教处连系严沉节日和现实环境及时开展各类“从题教育周”、“从题教育月”勾当。

　　跟着协调社会建立和教育的规范成长，档案办理和消息宣传工做曾经成为打制品牌学校、提拔学校办学档次、推出名师步队的主要手段，学校权利教育工做人员、不畏麻烦结实做好权利教育各类材料的收集、统计、拾掇和归口存档工做。我校校园网坐扶植也逐步加强，富有特色。

　　我校沉视阐扬学校、家庭、社会三位一体的教育收集感化。通过“三家”即：家长学校、家访、家长座谈会的形式，通顺家校联系。本年11月份期中测验竣事后，学校别离举办了三个年段家长学校及家长座谈会。针对当前学生教育的热点、沉点问题，取家长配合参议对学生的教育方式、教育策略、教育办法等。二是要求教师做好家访工做，操纵分歧形式，沟通学生正在学校和正在家环境，提出学生正在家、正在校的进修常规要求，和家长一道做勤学生深切详尽的思惟工做。使学生正在教师、家长的指点下，可以或许健康成长。

　　学校的成长，靠的是教育讲授质量的提高。而教育讲授质量的提高，除了连合奋进的带领班子和积极肯干的教师步队外，更主要的是要有一套合理规范的办理轨制。任职以来，认实贯彻党的教育方针，连合带带领泛博教人员工积极进修先辈的教育，控制新的教育动态，环绕根本教育的成长标的目的，完美了教育讲授的各类办理轨制，成立建全了科学规范的校园办理体系体例，建立了连合面进的带领班子，明白分工，协调合做，以学生为核心，教研为从导，教师为从体，了教育讲授工做的成功开展。起首，学校实行校级带领、中层带领、班从任、任课教师和专职办理人员分工担任，全员办理的模式，把办理渗入到学生进修、糊口的全过程，确保事事有人管，人人有事做，哪里有学生，哪里就有办理。其次，组织成立了值周带领小组，楼道次序办理小组，明白分工，各尽其责，经常深切教室，进行全方位督查，确保学校工做的平安成功开展。三是充分完美了《教职工考勤轨制》、《普连集镇中讲授质量评估及惩轨制》，以及《班从任办理轨制》和《教研轨制》、《后勤办理轨制》，规范了升旗、下学、例会、坐班、签到等学校常规办理，使精细化办理落实到了学校办理的各个层面。四是鼎力落实学生到校考勤轨制，文明习惯养成原则、学生收支登记轨制。五是加强学华诞常行为常规教育，课前宣誓，课后问好，规范了“两操一勾当”。六是积极开展师生歌咏角逐、诗歌朗诵、文艺汇演、体操等丰硕多彩的校园文化勾当，勤奋摸索以从题班会、年级会、校会，以团课、思惟道德课、实践勾当为载体，以、辩说、团队勾当为形式，以挖掘闪光点，激励推进为手段，以办理，教育为从渠道的学生思惟道德教育和平安教育的长效机制，推进学生活泼活跃地健康成长成长。学生思惟活跃、心理健康、积极朝上进步，构成了讲文明树新风的优良的校园气象。

　　教育讲授质量事关学校的存亡，因而我们把讲授质量放正在首位，常抓不懈。我们师的讲授过程入手，把质量贯穿于各个讲授环节之中。正在备、讲、批、辅、考常规讲授上下功夫。

　　正在这一年里，人汗流浃背，日以继夜，甘洒热血写春秋；正在这一年里，学校各项工做都有了质的飞跃；正在这一年里，全校上下掀起了浓郁的建立省三星级高中的高潮，并取得了的成功。

　　5、开展各级各类竞赛勾当。本学年七、八年级开展了语文、数学、英语竞赛，极大地激励了学生的进修乐趣。

　　债权一曲是影响教育讲授的妨碍，不但从经济上，并且影响到校长办理学校，我学校的债权不只大，并且错综复杂，牵扯头绪多，并且环节借债的校长曾经归天，留下很多遗留问题均没有处置，好比讲授楼和师生食堂的工程款没有结算，包罗吊水井的、花坛、商铺等多处工程款都没有结算，其时校长又不正在，工程方结算的要求又高，有的还没有合同，还有工程款拿昌了的环境，债从多，从告贷到对付款一共涉及到五百多户头，本年国度化解普九债权，我们按照登记审核单据、登录传票、汇总户头、减息缩水等多道工序，按照国度的政策要求、耗时一个多月，日夜加班，终究按照省里的要求完成了普九债权的前期工做。同时还处置了学校的呆帐，结算了前几位校长结都不敢结的工程帐。年纪悄悄的我，今岁首发熬白了很多，较着苍老了很多。但我感觉，普九债权的化解为学校处理了后顾之忧，吃苦再大也值得。

　　虽然我校的“日清周结”工做还不敷完美，但通过实施，确实加强了师生的义务认识、添加了师生之间彼此进修的机遇，从细节上规范了学校的办理，激发了师生的仆人翁认识，细化办理流程，丰硕了办理内涵。做到了学校事事有人管，人人有事干，人人会干事，班级事务承包到人，各负其责。同时还通过班队会、每周的升旗及严沉节假日，对学生进行爱国从义教育、集体从义教育、抱负教育和保守教育，加强学生集体从义认识、社会义务感，帮帮学生树立准确的不雅。

　　为了抓好讲授各个环节的办理，学校将一线工做取后勤保障、讲授办理取班级所担负的义务都明白到人，实行“分担即从管”的办理体例，将办理权充实下放，给每一个带领干部搭建了施展才调的舞台，极大地调动了中层干部的积极性和创制性。他们想正在前，做正在前，事事争上逛，为教师做出了表率，促使和带动了全校教职工积极、认实的履行工做职责，把学校的要求变成了踏结壮实的步履。

　　学校各项平安工做警钟长鸣，常抓不懈，办理不留死角和盲区，完美平安办理轨制，形人有责，人人参取的办理款式，做到事发前有防止，发生问题妥帖措置，树立忧患认识，看好本人的门，管好本人的人，杜绝平安变乱发生，确保校园平安不变。

　　积极进行课题研究工做。张立平教员的《小学英语“乐趣讲授”研究》课题，可自创的工具很少，每天张教员上完课后城市抽时间进行她的课题研究工做。学校带领及教员们更是积极共同。虽经验不脚，但我们不会放弃，会一曲勤奋摸索。

　　2、正在全旗教育系统政风行风评断中，30多名行风评断员打分，我校获得教育系统十个单元总分第一名。

　　我们充实认识到学校之间的合作次要就是办事质量的合作。我们虽然没有一流生源，但我们能供给一流办事。我们从意把生源的差别做为一种资本来开辟。我们的方针是中考绩绩统一档次的学生，正在我校三年高中进修取得的前进，要远远优于其他学校。

　　颠末不竭的进修、研究取实践，我校的讲堂讲授有了显著的改不雅。曹温普、张立平、张杏梅等6人先后正在《镇讲授经验交换》刊物上颁发了文章。

　　正在这一办学的下，我们德育为先的方针，切实改良和加强德育工做。沉视学生的自从办理，成立学生会、青年意愿者组织。召开家长座谈会，设立诚信超市，操纵各方面力量和资本，建立德育合力。

　　3、关心相关学校平安事例的相关旧事，及时组织教师进行进修，提示教师要学会节制本人的情感，对学生、家长要有爱心和耐心。

　　(四)平安工做愈加稳健。20xx学年度，我校再次续写了无平安变乱的记实。一年来，我校教师无违纪违规行为发生。

　　3、协帮邱木英副校长鼎力奉行现代消息手艺的使用。组织电教手艺培训取查核，将讲授消息化，讲授手段现代化做为评课的主要尺度，保举好课，好课件。

　　(二)根本设备趋于齐备和完美。我校40个班班班高设置装备摆设了多，150位教师每人一台液晶电脑，两套设备一流的理化生尝试室，这正在全通辽市都是的。

　　3、实行年级分担包干轨制，讲授设立一副校长，一从任，一副从任，别离包干九、七、八年级，对本年级的一系列讲授工做替学校负总责，打消了本来的年级从任担任轨制。提高了处事效率。

　　4、切实抓好教研教改工做。教研教改是提高讲授质量的加快器，本学期学校特地成立了教研室，放置专人担任。

　　一年来，我每天进修了理论和营业理论学问，进一步果断了诚心诚意为学校办事的思惟，一直把科学成长做为本人步履的原则，时辰提示本人，做校长一任，出成就一方。正正，坦荡干事，扎结实实工做，兢兢业业，为勤奋办平易近群众对劲的教育而不懈工做着。

　　一晃，来到顿时五年了，这五年，是飞快的五年。正在这片热土上，做了一点工作，留下了一丝踪迹，收成了无限欣慰。

　　自建立三星级高中以来，我校全体教人员工充实认识到教育的素质是育人，学校应以学生为本。我校确立了“为每个学生供给最佳办事，让每个学生获得最大成长”的办学，安稳树立为学生办事的认识，实正卑沉学生、爱护学生，充实挖掘每一位学生的潜能，使每一位学生正在学校里尽可能地获得更好的成长，为每一位学生的终身成长奠基根本。

　　正在功课批改方面，我们通过查抄发觉教员们出格是低年级教师只是沉视对学生配套材料上的批改，而对功课本上的功课沉视程度不敷，于是我们及时召开教师会改正了这种不良现象。

　　(2)加强班级文化扶植，营制优良的班级空气，树立班级抽象，争创班级特色。除学校同一安插的以外，我们要求各班连系班级特点，组织学生自从营制班级文化。

　　以进修盘锦为契机，指导全体教师用魏墨客教员积极的人生不雅和价值不雅武拆本人的思维，多进修、少埋怨，时辰连结人平易近教师的优良抽象，为人师表。以脚结壮地、乐于奉献的工做立场，恬澹明志、甘为人梯的境地，以本人的人格教育和影响学生。懂得肩上的沉担，把教育当成一种事业，把“进修、工做、帮人、尽责是享受”当成价值逃求，敬业爱生。同时通过建章立制规范教员们的行为。

　　为了加强讲堂讲授的力度，建立新的讲堂讲授模式，落实教体局关于“推进“353高效讲堂”讲授”的要求，我校于年3月起头，普遍开展“高校讲堂”讲授勾当。所唱工做：召开讲授专题会，安插讲堂工做打算，提出改良讲堂讲授的实施看法；组织听课、评课。这项工做是本学年工做沉点，从抓讲堂讲授入手，提高教师讲堂讲授程度，提高人才培育的质量。共同讲授评估，接踵开展“讲授展现月”“讲授周”“会商式、研究式”教大会商等勾当，均取得优良结果。

　　学校继续本着为教师的成长搭台子，铺子的目标，操纵多种渠道推进教师不竭开辟视野，进修先辈的、先辈的教法。本学年，学校先后派戴宏珣、曲运达、张敏、毕翠萍等30多人次到、呼市、赤峰、通辽等地域加入各级各类培训进修，派出语文、英语、汗青等40多位教员到四中、五中加入通辽市送教教研勾当，组织语文、体育、美术教师送教下乡。正在全员近程教育培训中，学校多次通过QQ平台、手机短信等形式督促提示教师认线、抓本身扶植，提高本人的工做能力和带领程度。

　　20xx年德育工做的思，以养成教育培育学生优良行为习惯为抓手，通过精细化办理促学生行为习惯养成。正在进修盘锦办理经验的根本上，实行“日清周结，全员办理”方式，大大提高了办理效率。

　　我校以《扎鲁特二中常规讲授办理法子》为根据，加强了对各项教育讲授打算的制定取实施的查抄，制定各年级组学期各项打算。三长例会轨制，及时总结每个年级组、备课组一周内正在讲授教研工做落实方面存正在的问题并提出针对性的处理法子，使教育讲授稳步有序的开展。

　　学校后勤一直本着“办事育人、保障无力”的旨，有打算、有步调、有沉点、有时效地完成各项工做，确保学校教育讲授工做成功开展。

　　我校不竭强化校园次序办理，建立安然校园，制定并实施了《桥城铺完小平安办理法子》和《学生平安办理轨制》，实行校园平安义务制。为了学校一般的教育讲授次序，学生和长儿的平安，我校每年寒暑假都下发《致学生家长的一封信》，既亲近了家校联系，又推进了学校工做的成功开展。为了增加师生们的平安学问，加强平安认识和应对平安变乱的应变能力，操纵橱窗、从题班会等对学生进行平安教育，组织防火、防震练习训练，防患于未然。项目校开工后，和工程队及时联系沟通，安拆隔离墙，书写警示，对学生进行平安教育，提示学生留意平安，远离施工现场。

　　几年来，因为无效地阐扬了党支部的监视和教职工代表大会的评断感化，使我正在决策批示学校工做时髦无大的失误。当然要完全确立办理的机制，还需要不竭勤奋。就正在客岁的职代会上，我代表学校行政自动提出了实行校务公开轨制的做法，具体阐述了实行校务公开制的意义、法式、内容和方式，遭到教职工的分歧赞誉，正在全局学校中首开先例。因为我们正在校务公开轨制出台前，曾经连续做了大量的公开校务的实效工做，因而轨制的出台和全面实施已是水到渠成。校务公开轨制全面实施了近一年时间，成效很是显著，正在本年九月份局工会关于实行厂务公开、办理的经验上，被推广为全局教育系统的典型。之后，我们没有逗留正在原有的程度上，预备进一步加大校务公开的力度，这就是逐渐公开校务工做的最初一道防地内部资金的出入环境。做为校长，只需立校为公，不徇私交，充实发扬，盲目接管监视，学校工做就没有什么奥秘可言，这也是保障校长准确行使的最好路子。我的这些感触感染过去做到了一些，今天谈出来以求此后继续勤奋。

　　起首学校制定了实施“三段六步”模式的推进方案。组织全体教师认实进修，反思本人正在讲授过程中的行为，找不脚，制定出实施的办法，并付诸实践，如许为全面推开模式的实施奠基了根本。二是从任多次带队到其他先辈的兄弟学校去进修参不雅，罗致先辈经验，外出进修的教员回来后都能拿出版面的体味，取全体教员共享，使教员们配合提高本身本质。三是学校对全体教师进行了听课、评课的交换，讲课教师连系讲堂讲授结果做出了课后反思，提出本人讲授实践中迷惑的处所，然后大师畅所欲言，每人颁发了本人的看法，最初告竣共识。通过组织开展教研勾当，随机听课，按期抽查等形式，帮帮教师正在讲堂高效上下功夫。

　　开学初，学校校长取列位分担的带领签定平安义务书，把校园遍地的平安现患、平安义务用书面的形式呈现，然后政教处和班从任签定平安义务书，政教处每天对学生的到校环境进行发布，并制定了讲授平安义务书，明白上课发生的义务变乱由教师本人担任。

　　(1)、抓校本培训和校本教研。我校教师春秋偏大，代课教师偏多，若何把讲堂还给学生，充实调动学生进修积极性，改变教师脚色，使学生乐学、愿学、会学，为学生终身进修奠基根本，为此我们先后打印并下发了《魏墨客讲授方式集锦》、《魏墨客育人九诀》、《魏墨客进修方式指点》以及《班从任的工做艺术》等等。采纳集中进修和分离进修的方式给教员们充电。

　　4、继续施行安保人员校门口值班轨制，校园平安现患排查轨制，班从任仆从轨制，平安义务逃查轨制，班从任楼层值班轨制，学生收支讲授楼坐排、左侧通行，错时分楼层下学轨制，全体班从任组织学生坐排离校轨制及出校门登记轨制。

　　做为一名下层教育办理者，学校的领头人，我十分沉视本身分析本质的提高。每期的《人平易近教育》、《通辽教育》、《讲授取办理》、《安然校园》等教育报刊，我城市认实研读，并选择一些精典内容组织班从任进修，并要求教员们连系本身工做学致使用。同时，我为本人确定“四多四少”的糊口工做方针，即“多干实事，少说废话，多揣摩事，少揣摩人，多抢挑沉担，少推卸义务，多想到别人，少想到本人”，对学校事务做到“四勤”，即眼勤、手勤、脑勤、腿勤，脑子中时辰拆着学校，拆着教师，拆着学生。一年来，若是不出差，每天我几乎到校最早，走的晚。做为校长，我就是想通过本人微不脚道的现实步履来表达对政教、安保人员和列位班从任以及全体教职工对扎鲁特二中的奉献的感谢感动和非常的，同时我更，楷模的力量是无限的，要求教员做到的我必需起首做到。

　　1、抓勤学校常规办理，要正在细、严、实上下功夫。细处动手小处抓起。2、全面奉行校务公开，财政公开。严酷财政规律恪守收费尺度。3、深切讲授第一线，积极参取教研勾当，听课、评课，起榜样表率感化。4、平安教育常抓不懈，安稳树立平安认识，确保校园平安，建立安然校园。勤奋改善办学前提，使学校又好又快的成长。5、争取上级带领支撑，集中财力物力，争取2-3年建成尺度化的学生宿舍、尺度化的学生餐厅，办一流的封锁式寄宿制农村初级中学。

　　同窗正在20xx年县中小学“灿烂六十年”读书教育勾当中荣获优良。教员撰写的《小学生分析本质评价应留意的几个问题》获市级三等，教员被评为20xx年县讲授妙手，X教员被评为20xx年镇师德标兵。

　　1、正在20xx年全市中会上我校荣获17金、10银、9铜共36块牌，为我旗荣获全市前三名奠基了的根本。同时，我校正在全旗“环城杯”长跑接力赛中，获集体第一名的好成就。

　　大师下战书好！你们冒雨来加入会议，听取我的报告请示，支撑学校的工做，我向你们暗示高尚的和衷心的感激！一年来，正在镇的鼎力支撑下，正在教育局带领的亲热关怀和指点下，正在普连集镇中全体教职工的鼎力支撑和勤奋工做下，成功完成了本年度的各项工做使命，取得了较好的成就。现将一年来的工做报告请示如下！

　　正在测验方面实行检测阐发轨制，每次质量检测后，教员们都要写出质量阐发演讲，以便学校及时控制教师的讲授结果，领会学生的进修环境，有针对性的提出改良看法，并要求每位教员实行考百分勾当。

　　4、本年度中考以考取一中53人，普高126人，进入理工中专8人成就获得了社会的承认，社会反映优良，分析名次虽不抱负，可是质量正在稳步上升。竞赛成就也捷报频传。出格是理化生学科的成就位居全县先辈行列。

　　201*年暑假期间，组织聘用带领小组，论岗，修定岗责，组织任聘。组合聘用，做为我校人事轨制的继续，进一步完美了合作机制。处理了迷惑教员多年的职称聘用难题。

　　工做又到一年，做为从学工做的副校长，我坐正在求新前沿，率领我校讲授工做，正在中获得成长，全面提高办学质量。本人工做立场严谨，科学求实。

　　(2)、积极加入上级组织的培训和教研。我校地处肃宁县的最东边。道坑洼不服，交通未便利，每次到一实小或二实小去外出培训和教研我们都很犯愁。虽然有坚苦但我们从没有因而而耽搁过一次勾当，而且每位教员出去听课后都要写出、反思等，和大师配合交换，配合提高。

　　连合务实的带领班子是学校成长强无力的。起首要求带领班子率先垂范，以身做则，乐于奉献，要求教员学生做到的本人起首做到。二是树立办事认识，一切工做围着师生转，积极为教育讲授办事，为师生创制一个优良的工做和进修，竭尽全力为师生排忧解难。三是对班子明白分工，各司其职，各负其责，既分工又合做。四是要求班子深切讲堂一线，及时领会讲堂讲授环境，反馈学校工做落实环境。

　　用人用其所长，避其所短。对于整个教师步队来讲，按照他们的春秋、性别比例，专业特长和性格特征等环境，尽量做到合理搭配，充实阐扬人的客不雅能动性。一个品性，，肯吃亏，特别具有理解人、人的风致，但讲授能力一般的年级组长完全能够将一组各具明显性格特征的人连合正在一路；一个工做义务心强，有气概气派、气度，不怕获咎人，但爱发谈论、不拘末节的年级组长也可以或许将一组富有朝气，充满活力，却易忽冷忽热的人组织正在一路；一个力图长进，讲授能力强，品性规矩，事必躬亲的年级组长也天然会率领全组教师配合逃求教育讲授质量的提高。对中小学各教研组组长，我极力选用那些讲授上的尖子，学科带头人，对其他方面的表示就不再苛求，凭仗他们的营业程度去影响和指点本学科的讲授工做。因为我多年来一曲沉视做好这方面的工做，才使我们的教师步队呈现出连合协调，积极向上的形态，阐扬了合力的效能。正如马克思正在《本钱论》中谈到的：很多人正在一路工做，因为协做而发生一种“新的力量”，这种力量和它一小我力量的总和有素质的不同，其效应不等于简单相加之合，而是一加一大于二的增值力量。

　　正在备课方面，我校除教委组织的教案查抄外还组织了4次全面查抄，每次都针对小我指出成功和不脚之处，发扬长处降服错误谬误。

　　校长有必然的，该当说，校长控制着为师生办事的，同时校长也承担了相当大的义务和风险，可谓沉担正在肩。虽然工做和糊口碰到了很多坚苦，然而我没有沮丧，没有泄气，一直把“人生的价值正在于奉献”当做我前进的标，竭尽全力，办妥让人平易近对劲的学校。

　　健旺的体魄是人生最大的财富，我们紧紧抓住进修盘锦的契机，充实操纵大课间操勾当，提高师生的身体本质，构成了校长亲身抓，教员们积极参取，学生们热情高涨的大课间操空气，同时按照各年级的春秋特点，用跳绳、打沙包等勾当，丰硕课间十分钟。

　　正在送评的日子里，人就是异乎寻常，大师把每一项工做想了又想，查了又查，敷衍了事，确保满有把握。

　　总结梳理一年来的工做，我校地完成了岁首年月制定的各项工做打算，实现了学校工做的稳步、快速、持续成长的方针。

　　(1)抓好校园文化扶植，包罗校园绿化美化，校训、、警示牌、教室文化等，做到了让德育像阳光一样无处不正在。

　　2、加强对教师的讲授查抄。正在日常办理中我们也把讲授常规的查抄做为次要工做，学校日常平凡不按期抽查教师上课环境。通过采纳排闼听课、现场查阅教案、现场查阅功课完成取批改环境等方式抓好讲授流程，强化教师的课后认识及测验后的阐发取反馈。如许通过有针对性的实施分歧阶段的沉点工做，起到了较好的结果。

　　2、步队扶植。出力培育德才兼备的教师步队，培养具有人格魅力和学识魅力的教师团队。一是连系当前形势，加强师德师风扶植，不竭提高全体教师的思惟和程度。二是加强教师的营业培训，通过集体备课、营业培训、听评课，近程培训等形式，不竭提高教师的营业程度。

　　流连忘返的校园风光、动人至深的升旗典礼、划一出色的操表演、令人着迷的教师论坛、丰硕多彩的课外勾当、翔实规范的文本材料、办事育人的“诚信超市”、长廊引见的博士校友等等展现了一道道亮丽的风光，无不给专家们留下夸姣而深刻的印象，令人沉醉。

　　“只要的办理，没有无用的人才”，学校办理最主要的仍然是选人用人。人才利用适当，就能使其处于激发形态，充实阐扬其伶俐才智，做到人尽其才，才尽其用。不然就会呈现反感化。几年来我校各项工做发生了可喜的变化，而最大的变化正如处带领所奖饰的，是教职工形态的变化。教职工步队振奋，连合协调，求实务实，积极向上。我认为这种变化恰是使用多种路子或手段最大限度地调动了教职工工做积极性的成果，是选、用的成果。

　　(3)以勾当为载体，正在班级、年级中开展丰硕多彩的德育教育勾当，正在勾当中培育学生的集体荣誉感和义务认识。正在班级中开展讲文明、树新风，人人争做文明中学生的勾当。

　　正在工做中，我严酷要求本人，不时处处严于律已，以身做则，恪尽职守。不竭提高本人理论上的成熟性，上的果断性和灵敏性，思惟上的性，工做办理和决策上的合、科学性。积极带头认实组织加入各类进修和营业进修。正在学校事务办理中，我一贯集中制准绳，严酷按照带领干部清廉自律的要求处事，实行政务公开，财政公开，不以机谋私，不独断，一直以集体好处为从，从大局好处出发，处事，求实务实，走群众线，奉行以报酬本的办理思惟，树立连合和依托泛博教职工，一心一德，齐心合力办勤学校的思惟认识，正在本人的工做岗亭上静心苦干。

　　(3)、每周要求教员们拿出必然时间读书进修，并写出读书笔记。学校每学期都要查抄进修环境。别的，20xx年暑假镇核心总校正在全镇中小学教师中开展读书、写勾当中，我校教师张杏梅获一等，王宝双、曹温普、王喷鼻梅获二等，崔江霞、黄淑君、柳玉敏获三等。

　　20xx年学校讲授工做的思：以规范讲授办理为手段，以讲堂讲授模式为沉点，以提高讲授质量为方针，加强讲授工做。

　　日常平凡对本人的要求近乎苛刻，起早带晚，东走西奔。我逃求完满，讲究严谨，总想把每件事做好，以至完满无缺，虽然有时力有未逮。

　　(2)抓好行为规范教育。八月份，针对重生入学，学校开展了学华诞常行为规范教育月勾当，为使勾当落到实处，学校政教处制定完美了《扎鲁特二中中学生行为规范》，从着拆、仪表、上学、上课、课间，上下楼、下学等方面临学生的行为做出了明白的要求。通过具体的强化锻炼，养成了优良的日常行为习惯。

　　本学年学校进行多项讲授。初一语、数、英学科整合尝试，是本学期一项具有开辟性的尝试，次要进行听课、评课、教研、展现课、专题研讨，积极鞭策初一课改讲授的成长。

　　我要热诚地感激我的同事们，为学校的建立不畏艰苦、努力拼搏，付出了全数精神和心血，做出了凸起的贡献。

　　操纵礼拜一升旗，操纵早操、课间操对学生进行平安教育，平安挂图，组织各班参不雅，旁不雅平安自救宝典，上好平安课程，上好法制教育课程。

　　评估专家们排闼听了17节课。讲堂上，我们的教员是那样的，胸有成竹，师生共同默契，讲堂氛围活跃。课后，专家们赐与高度的好评：每一节都是好课，有的课完全能够加入全省优良课评比。

　　做为校长，感伤颇多。我看到的是全校师生簇新的风貌，看到的是校园风光这边独好，看到的是讲授质量大幅提高，看到的是社会声誉越来越好。

　　总之，一年来，本人力图恪尽职守，勤奋工做，但取上级要求还存正在必然差距。正在此后的工做中我将自始自终，加强进修，不竭提高本身本质，清廉自律，勤奋降服工做中的错误谬误和不脚，认实履行校长职责，以丰满的工做热情和持之以恒的工做干劲取泛博师生一路，一心一德、齐心合力，尽本人的能力为学校成长做出应有的贡献。为本地的教育成长，为周边老苍生孩子的成长，勤奋工做，让上级对劲，让苍生安心。感谢大师。